Выплаты участникам Sp. z o.o.

GURU · проверенные правила 2026

Соберите годовой сценарий: сколько получают участники после налогов и сколько остаётся в компании. Сравните с вариантом только дивидендов.

  1. Введите выручку и расходы без повторного учёта выплат.
  2. Добавьте участников, их доли, вознаграждение и аренду.
  3. Сравните годовой итог после CIT, PIT и взноса на здоровье.

Налоговый год: 2026

01 · Компания

Проверка лимитов 2026 выполняется автоматически. При неподтверждённом праве или превышении применяется 19%. Банки, estoński CIT, minimum CIT, IP Box и специальные доходы вне модели.

02 · Участники и выплаты

Укажите brutto за месяц. Не заменяйте дивиденды фиктивными услугами: вознаграждение и аренда должны иметь реальное основание и допустимый для CIT расход.

Расчёт выполняется в браузере. Введённые суммы не отправляются в GURU.

Как читать результат

Годовое планирование, календарный 2026 год, резиденты Польши. Налоговая и бухгалтерская прибыль в модели совпадают. Средний месяц не является графиком разрешённых выплат дивидендов.

Формулы, округления и границы расчёта

Плановый год 01.01-31.12.2026, резиденты Польши, обычные доходы компании. CIT: подтверждённые 9% при соблюдении обоих лимитов или 19%; база и итоговый налог округляются до zł. Вознаграждение powołanie: KUP до 250 zł за месяц выплат (не больше суммы вознаграждения), здоровье 9% с месячного brutto; дополнительный годовой PIT = налог с общей базы минус налог с другой указанной базы. Частный найм: прирост годового ryczałt с учётом другого найма. Дивиденды: PIT 19% с округлением базы и налога до zł отдельно для каждого получателя. Неделимые гроши пула распределяются по наибольшим остаткам долей. Налоговые и бухгалтерские результаты считаются совпадающими; при различиях нужен отдельный расчёт. Не рассчитываются ежемесячные авансы PIT, льготы, социальные взносы единственного участника, minimum/estoński CIT, трансграничные выплаты и VAT аренды. Среднее за месяц не означает разрешение ежемесячно выплачивать дивиденды.

Вопросы и ответы

Перед расчётом

Дивиденды здесь выплачиваются ежемесячно?

Нет. Калькулятор оценивает годовой сценарий. Среднее за месяц служит только для сравнения. Для дивидендов нужны бухгалтерская прибыль, допустимая сумма к распределению и решение участников.

Что означает вознаграждение за управление?

В модели это выплаты члену правления по акту назначения, powołanie. Учитываются здоровье 9%, KUP до 250 zł за месяц выплат и дополнительный годовой PIT по общей шкале. Трудовой договор, zlecenie и услуги B2B не подменяются этой моделью.

Какая аренда учитывается?

Подтверждённый частный найм имущества участника компании. PIT рассчитывается как прибавка к налогу с общего годового дохода от частного найма: 8,5% до порога и 12,5% выше. Порог 200 000 zł доступен только при выполнении условий совместной собственности супругов и заявления об учёте всего дохода одним супругом.

Это точная ведомость выплаты?

Нет. Это годовое планирование для польских налоговых резидентов, календарного 2026 года и классического CIT. Авансы PIT, льготы, расходы сверх KUP, иностранные доходы, отдельные взносы единственного участника и специальные режимы проверяются отдельно.

Источники и методика

Проверим вашу ситуацию

Согласуем, какие документы и условия нужны для расчёта.