Початок і кінець роботи
Підготовка кадрових документів та узгоджених дій при прийнятті, зміні умов і звільненні.
Кадровий облік і зарплата в Польщі
GURU · Для роботодавцівЮлія · головна бухгалтерка GURU
Від кадрового події до розрахунку зарплати
Новий співробітник, відпустка, лікарняний або зміна оплати впливають на документи і нарахування. Допоможемо пов'язати кадрові події з розрахунком зарплати. Спочатку уточнимо склад команди та те, як роботодавець передає дані за місяць.
З ЧОГО ПОЧНЕМО
Розглянемо співробітників, контракти, розрахунки зарплат і персональні завдання вашої компанії.
Докладніше про послугуРозрахунок за місяць
Нарахування за переданими даними про контракти, робочий час та відсутності.
Понятна взаємодія
Ми погоджуємося, хто повідомляє зміни, підтверджує початкові дані і отримує розрахунки.
Ваші завдання - зрозумілий план
- Початок і кінець роботи
- Розрахунок за місяць
- Понятна взаємодія
Перед початком
Які дані потрібні до першого розрахунку
Команда та договори
Кількість працівників і виконавців, типи договорів, дати початку роботи та чинні умови оплати.
Дані для розрахунків
Таблиці, узгоджені премії та інші виплати, відпустки, лікарні та інформація про зміни за період.
Реєстрації та заявки
Доступні відомості про страхування та необхідні заявки працівників. Список персональних документів погоджуємося за вашою ситуацією.
Розрахунки з початку року
При передачі обслуговування: кадрові справи, зарплатні дані, подані звіти та відомості про незавершених питань.
Що підготуватися до роботи
- Команда та договори
- Дані для розрахунків
- Реєстрації та заявки
Склад роботи
Кадрові документи та зарплатні розрахунки
Можна обговорювати окрему задачу або регулярне супроводження. Склад послуг визначаємо за договорами та подіями у вашій команді.
Формування та зміни
Документи про початок роботи, зміну умов і припинення договору в узгодженому обсязі. Нову людину і зміни оплати потрібно обговорювати до розрахунку місяця.
Робочий час та відсутність
Працювати з переданими таблицями, відпустками, лікарняними та іншими подіями, що впливають на розрахунки. Визначити відсутню інформацію у роботодавця.
Розрахунки та звітність
Розрахунок заробітної плати, податкових авансів і страхових внесків, підготовка узгоджених документів для ZUS і податкової.
Доповіді та щорічні дані
Ми погоджуємося з необхідними довідками, інформацією PIT-11 та іншою роботою щодо співробітників. Особиста річна декларація працівника - окреме звернення.
Як розпочати роботу
Як побудовано кадрове супроводу
Поясніть склад команди
Ми визначаємо типи контрактів, кількість людей і персональні завдання, які ви передаєте GURU.
Ми погоджуємося на обмін даними
Ми фіксуємо порядок і терміни повідомлення про години, виплати, відсутності та зміни договорів.
Приймати оригінальні документи
Переглянемо комплект для першого періоду і уточнюємо дані, необхідні для розрахунків.
Підготуємо розрахунки та документи
Ми виконуємо узгоджені розрахунки, звітність та кадрові дії за інформацією роботодавця.
Ми обробляємо зміни
При прийнятті, звільненні або зміні умов уточнюємо документи та необхідні наступні дії.
Послідовність без зайвих кроків
- Дані джерела
- узгоджений обсяг
- Документи та розрахунки
Порозумілий склад обслуговування
- Документи
- узгоджені завдання
- зворотний зв'язок
Команда та умови
Хто буде працювати з вашими документами
Услуги надає GURU SERWIS Sp. z o.o. Склад обслуговування, передачу документів і відповідальність сторін фіксуємо у договорі.
Працюємо з бізнесом онлайн по Польщі. Особистий прийом - у Варшаві та Кракові за попередньою угодою.
Вартість
Оцінюємо обслуговування за вашою командою
Вартість залежить від кількості людей, типів договорів і складу кадрових і зарплатних завдань. Податки, внески та виплати працівникам сплачуються роботодавцем окремо від послуг бюро.
індивідуальноза узгодженим обсягом
Короткі відповіді
Питання про кадра і розрахунок зарплати
Кадровий розрахунок і розрахунок заробітної плати - одна послуга?
Це пов'язані, але різні завдання. Можна погоджувати кадрові документи, нарахування або обидва напрямки; склад фіксуємо до початку роботи.
Як визначити вартість обслуговування?
Вкажіть кількість людей, типи контрактів, необхідні кадрові дії та період початку. За цими даними погоджуємося обсяг і вартість.
Достатньо повідомити оклад працівника?
Ні ні. Для розрахунку потрібні також умови договору, відомості про час, відсутності, інші виплати та відповідні заявки. Точний комплект залежить від ситуації.
Чи можна передати зарплату в середині року?
Так, якщо доступні дані попередніх розрахунків і поданої звіти. Спочатку визначимо період переходу й необхідний комплект.
Як повідомляти про лікарняний, відпустку чи нову премію?
За узгодженим каналом і в встановлені для вашого обслуговування терміни. Також повідомляйте про події, які з'явилися після передачі основних даних місяця.
Ви готуєте особистий PIT співробітника разом з PIT-11?
PIT-11 роботодавця і особиста річна декларація працівника - різні документи та завдання. Особистий PIT обговорюється окремо.
Кому звертатися за кадровими документами?
Напрямок Алексея - кадровий рахунок і документи співробітників. На сторінці його профілю можна побачити завдання; конкретний склад супроводу погоджуємося з GURU.
Опишіть свою задачу
Ми погоджуємося з наступним кроком
Напишіть, що ви займаєтеся, яка форма бізнесу і що потрібно підготувати або змінити. Ми домовилися про обсяг, документи та вартість до початку роботи.
Адреси, карта та способи зв'язкуОфіційна інформація
Відомості перевірено . Використання правил визначається за вашою діяльністю та документами.
Продовжити за вашим завданням
Виберіть послугу або докладне пояснення наступного кроку.
